组织生活制度是保证党组织活力、凝聚力和战斗力的重要基础，在实际工作中，我们发现落实组织生活制度方面存在一些问题，这些问题直接影响到党组织作用的发挥和党员的成长，本文旨在探讨这些问题及其原因，并提出相应的对策和建议。

存在的问题

1、制度执行不力

一些基层党组织在执行组织生活制度时存在走过场、流于形式的现象，组织生活会内容单调、缺乏创新，党员参与度不高，导致制度执行效果不佳。

2、监督机制不健全

缺乏有效的监督机制，难以确保组织生活制度的落实，一些党组织内部监督形同虚设，上级监督难以覆盖到每个基层单位，导致问题难以发现和纠正。

3、党员意识不强

部分党员对组织生活制度的重要性认识不足，缺乏主动参与的积极性，一些党员以工作繁忙为由，忽视组织生活，导致组织生活制度无法有效落实。

问题原因分析

1、思想认识不到位

部分党员干部对组织生活制度的重要性认识不足，未能将其纳入党建工作的重要内容，导致工作重心偏移。

2、制度建设不完善

组织生活制度的相关法规和政策虽然已经较为完善，但在实际操作中仍存在一些模糊地带，导致执行过程中产生偏差。

3、考核评价机制不健全

对组织生活制度的落实情况缺乏有效的考核评价机制，难以对基层单位进行有效督导和激励。

对策与建议

1、加强宣传教育，提高思想认识

通过加强宣传教育，提高各级党组织和党员对组织生活制度重要性的认识，引导党员树立正确的价值观，增强党性观念，提高参与组织生活的积极性和主动性。

2、完善制度建设，强化制度执行

结合实际情况，进一步完善组织生活制度的相关法规和政策，明确各项制度的操作细则，为基层单位提供明确的指导，加强对制度执行情况的督导和检查，确保各项制度落到实处。

3、健全监督机制，确保有效落实

建立健全的监督机制，加强对组织生活制度落实情况的监督，既要加强党内监督，又要强化外部监督，确保监督全覆盖、无死角，对于发现的问题要及时整改，严肃追究责任。

4、创新组织形式和内容，增强吸引力

针对组织生活形式单调、内容枯燥的问题，要积极创新组织形式和内容，增强组织生活的吸引力和感染力，可以通过开展主题党日活动、党员志愿服务等形式，丰富组织生活内容，提高党员的参与度。

5、建立考核评价机制，加强激励约束

建立科学的考核评价机制，将组织生活制度的落实情况纳入党建工作的重要内容，定期进行考核评估，对于表现优秀的单位和个人要给予表彰和奖励，对于表现较差的要进行批评和整改，以推动组织生活制度的有效落实。

落实组织生活制度是党建工作的重要内容，关系到党组织的活力和战斗力，我们要充分认识其重要性，加强宣传教育，完善制度建设，健全监督机制，创新组织形式和内容，建立考核评价机制，推动组织生活制度的有效落实。